Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- numerique:openbadges [2024/01/04 13:19] – [Pour voir plus loin] jm-adm
+++ numerique:openbadges [2024/01/05 10:13] (Version actuelle) – [Mouvement collectif (Collective shift) en association ave l'ent. Concentry Sky] jm-adm
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 //Il serait intéressant d'étudier la méthode d'endossement des compétences professionnelles du réseau social LinkedIn.//
-===== Évaluation =====
 ===== Avantages =====
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 ===== Inconvénients =====
-Les OpenBadges ne sont pas la solution à tout
+Les OpenBadges ne sont pas la solution à tout :
   * Le système des OpenBadges est encore jeune et demande à être éprouvé pour gagner en capacité. Il est aussi de fait toujours en cours d'évolution.
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 ===== Pour voir plus loin =====
-Valorisation la reconnaissance de compétences non formelles ou informelles, que l'institution scolaire peine à (re)connaître, car elle les identifie mal, ne les travaille pas explicitement et les évalue difficilement.\\
+L'écosystème des openbadges permet la reconnaissance de compétences non formelles ou informelles, que l'institution scolaire peine à (re)connaître, car elle les identifie mal, ne les travaille pas explicitement et les évalue difficilement.\\
-\\
-Côté sémantique, il est intéressant de questionner les différences entre inter, pluri et trans.
-^ Mot ^ définition ^ exemple ^
-|Interdisciplinaire|Combine les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines|Une recherche interdisciplinaire sur le changement climatique|
-|Pluridisciplinaire|Approche un sujet particulier en utilisant les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines, mais sans les combiner de manière significative|Un cours pluridisciplinaire sur l'environnement|
-|Transdisciplinaire|Combine les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines de manière significative pour créer une nouvelle compréhension du sujet|Une approche transdisciplinaire de la santé|
 ==== Les compétences psychosociales (OMS, 1993) ====
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 Exemples : adaptabilité, positivité, créativité, esprit d'équipe. Mais aussi persévérance, estime de soi, prise de risque, communication.\\
 [[https://en.wikipedia.org/wiki/Soft_skills|Source intéressante : wikipedia]]
+===== Sémantique : Inter, trans, multi, pluri ou intradisciplinarité ? =====
+**Une belle explication québécoise sur le sujet** -> [[https://www.usherbrooke.ca/litt-et-maths/fondements/inter-trans-multi-pluri-ou-intradisciplinarite/|Université de Sherbrooke]]
+==== Exemples ====
+^ Mot ^ définition ^ exemple ^
+|Interdisciplinaire|Combine les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines|Une recherche interdisciplinaire sur le changement climatique|
+|Pluridisciplinaire|Approche un sujet particulier en utilisant les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines, mais sans les combiner de manière significative|Un cours pluridisciplinaire sur l'environnement|
+|Transdisciplinaire|Combine les connaissances et les méthodes de plusieurs disciplines de manière significative pour créer une nouvelle compréhension du sujet|Une approche transdisciplinaire de la santé|
 ===== Outils =====
-Au sommet, un référentiel et une certification accordée par IMS global aux différentes plateformes qui proposent l'émission et la gestion des badges digitaux - {{https://fr.wikipedia.org/wiki/IMS_Global_Learning_Consortium|IMS Global Learning Consortium}}
+Au sommet, un référentiel et une certification accordée par IMS global aux différentes plateformes qui proposent l'émission et la gestion des badges digitaux - [[https://fr.wikipedia.org/wiki/IMS_Global_Learning_Consortium|IMS Global Learning Consortium]]
 ==== Mouvement collectif (Collective shift) en association ave l'ent. Concentry Sky ====
 Développement de la version Open badges 2.0
-{{https://info.badgr.com|Badgr}} -> permet d'implémenter les badges
+[[https://info.badgr.com|Badgr]] -> permet d'implémenter les badges
   * Fonctionne avec moodle
   * BackPack (sac à badges)